小港矿制修工区推行“六个一”素质登高教育初见成效

      小港煤矿制修工区根据明矿政字[2011]16号文，全面推行“六个一”素质登高教育，增强了全区干部职工学知识，学业务的积极性。制修工区充分利用班前会，提前十分钟，每天学习一项规章制度或安全操作规程，在第二天班前会上，让职工抽题回答。了解职工对所学知识的掌握程度。每周六下午用一个小时的学习时间对本周所学的事故案例进行讨论，并做到每个人都发言静态谈体会，通过学习，切实让职工体会到学习科学知识的重要性，真正达到了公司推行的“六个一”素质登高教育的效果。