四槐树煤矿开展班组“自我认定”活动
为推进自主管理，切实保障职工身体健康和生命安全，引导职工进行自我教育、自我预防、自我控制、自我评价、自我管理，规范作业行为，全员、全方位、全过程预防、控制、减少事故发生，根据集团公司部署，四槐树煤矿在生产有关单位各班组中开展“自我认定”活动。
班组开展“自我认定”活动以安全生产为中心，以创建本质安全型企业为主线，以“班前预想、班中控制、班后评价”为重点，以人为本，结合实际，创新工作，提升广大职工安全意识和自我防护能力，营造自我保安、相互关爱、自主管理、共保安全的良好氛围，确保全年各项目标顺利实现。
开展“自我认定”工作，是职工自我教育、自我提高、自我控制的有效载体；是增强职工自我保安意识、规范职工行为、提升职工安全技能，预防和减少各类事故发生的重要途径；是建设本质安全型矿井、推动企业稳定和谐发展的内在要求；是企业安全工作的一项强基工程。迅速启动、有序推进、高质量地开展好这项工作，对于推进我矿各项目标任务的完成，具有重要的保证和促进作用。
通过认真实施“自我认定”，实现如下目标： 1、本质安全意识明显增强。通过此项工作的开展，使广大干部职工本质安全理念得到进一步强化。每个人对自己和他人的安全与健康都负有道德义务和责任。进而保证不论在任何时候、任何条件下都能摆正安全与生产、安全与效益的关系，确保把“安全第一”的思想落到实处。2、操作行为明显规范。通过此项工作的开展，使职工改变制度意识淡薄、执行随意性大、凭经验做事等不良习惯，明确在作业时按照规范应该怎么做、不应该怎么做、禁止做什么、鼓励做什么，自觉用刚性制度来约束自己，用严格的标准来规范自己。3、安全技能明显提高。通过此项工作的开展，促使广大职工“干什么、学什么，缺什么、补什么”，增强发现、处理隐患和应对灾害的能力，真正做到“三不伤害”。 4、执行力明显增强。通过此项工作的开展，加大对不规范行为整治，提高执行力，使职工的个体行为和集体行为融为一体，团队意识、标准意识明显增强。（杨武）
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