12月28日，集团公司在综合楼三楼会议室召开2014年度述职大会，副科级以上管理干部、安全员参加。三矿矿长、公司处室、非煤企业负责人分别述职。董事长、党委书记、总经理白元付安排近期几项工作并结合前期工作，提出三点要求。

    一是抓好团队建设。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。集团公司把团队建设作为企业文化建设的核心，只有抓好团队建设，才能为打造“四有”铁军夯实基础。所有干部要有成就他人才能成就自己的心态，与人方便，自己方便。“双十”目标的十年，是重点强基固本，打造基础的十年。2015年要实现干部直选，不论什么岗位，明年都要筛一筛，先从矿上开始。管理干部要注意加强有效沟通，尤其是各单位一把手，不要以为自己权力有多大，把权力看得太重。英明的领导是善于调度所有人员，发动员工积极性，努力把工作完成。

    二是重点抓好安全管理。做好安全管理，一定要落实好八个字：后娘之心，心狠手辣。出现事故，现场跟班人员必须撤职，对于瞒报的，罪加一等，矿长、副矿长要严格追责，调离岗位。所有现场的安全管理人员必须是真抓实干。习主席讲“空谈误国，实干兴邦”，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

    公司要做大主业，明年外拓办矿步伐还要加快，要把鸿森打造成第二个平台，适时安全扩张、理性扩张。前景很美好，但现实也很残酷，明年大秦铁路线开通后，销售价格约为230元，这对我们压力很大，残酷的市场形势逼迫我们必须采取措施，这就需要培养一批有担当、有责任的干部队伍。在非煤发展方面，佰富彩主页不锈钢铸造公司在极端不利的市场条件下实现了利润增长，成果来之不易；众客食品项目，尽管我们没有投入人力，但回报要超过当期银行利润；晶泰星光电科技项目也进展顺利，明年五六月份八条生产线全部开工，现在重点开拓国外市场，发展势头非常好，我们发展的信心来自于在座的干部和广大的职工。“四有”铁军中讲到要“有灵魂”，就是要求我们要有信念，有信仰，有梦想。各级干部都要围绕“双十”目标，创造性地完成自己的本职工作，注意加强学习，加强对自己的锻炼。“有骨气”就是要排除一切私心杂念，扩大胸怀，升华自己。

    三是加强廉政教育工作。我们绝不允许个别管理干部出卖自己的人格，丧失自己的良心，向客户出手，向下伸手，现在全国从上到下严格贯彻八项规定，再伸手就是搬起石头砸自己的脚，管理干部一定要牢记公司《六条禁令》，特别是管人、财、物的部门，该办的办好，不该办的不能越雷池一步。

    面对严峻的经济形势，各单位要找到自己的盈亏平衡点，严控成本，提高效益，要做到全员发动，让全体干部职工都有成本意识，企兴我荣，企衰我耻，企业没有了，何来自己的岗位？同时要尊重劳动，尊重员工。下一步从事井下工作的人越来越少，“宁花百万上设备，不花数万增一岗”，只有机械化程度的提高，才能减少人力，弥补劳动力不足。在严控成本方面，要鼓励干部职工积极创新，全员发动，节约的成本，可大幅奖励。2015年，银行对煤炭企业的政策还要收紧，煤炭价格可能还要降低，我们能不能坚持到最后？该怎么打紧每一个环节，每一个步骤，完成我们的使命。希望在座的干部充分发挥个人努力，积极调动广大职工，带头负责，凝心聚力，确保集团公司新年实现新突破。